Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare in modo completamente gratuito i propri dipendenti destinando lo 0,30% della retribuzione dei lavoratori ad un Fondo Interprofessionale piuttosto che all’INPS come contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria.

Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato – per obbligo (legge 845 del 1978) – le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare, in piena sintonia con le proprie strategie aziendali, i lavoratori dipendenti. L’adesione a un fondo non comporta alcun costo ulteriore per le imprese ed in qualsiasi momento è possibile cambiare Fondo o rinunciare all’iscrizione.

PLURA SERVIZI offre, alle imprese interessate, la propria competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendo le imprese in tutte le fasi, dalla scelta del Fondo Interprofessionale adeguato e relativa iscrizione alla chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato.
Siamo sempre a disposizione dei nostri clienti per progettare e realizzare percorsi formativi specifici per ciascuna realtà.