Consulenza Tecnica
PATENTE A PUNTI
Dal primo ottobre 2024, arriva la patente a punti per la sicurezza sui luoghi di lavoro. È quanto previsto dalla bozza del Decreto Legge Pnrr.
La norma si applica alle imprese e ai lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei
SICUREZZA SUL LAVORO E PATENTE A PUNTI: IL RILASCIO
La patente è rilasciata dall’Ispettorato nazionale del lavoro a seguito dei seguenti adempimenti: iscrizione dell’azienda alla camera di commercio; assolvimento, da parte del datore di lavoro e dei lavoratori, degli obblighi formativi; possesso del Durc e del Documento Unico di Regolarità Fiscale.
SICUREZZA SUL LAVORO E PATENTE: CASISTICA INCIDENTI MORTALI
La patente parte da trenta crediti e consente di operare, solamente, con una dotazione pari o superiore a 15 crediti.
In caso di incidente mortale sul lavoro, la patente verrà decurtata di 20 crediti; se l’incidente determina un’inabilità permanente al lavoro sia assoluta che parziale, verranno decurtati 15 crediti; in caso di inabilità temporanea assoluta con un’astensione dal lavoro per più di quaranta giorni, saranno invece decurtati 10 crediti.
«Nei casi di infortuni da cui sia derivata la morte o un’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, la competente sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro può sospendere, in via cautelativa, la patente fino a un massimo di dodici mesi. L’ispettorato nazionale del lavoro definisce i criteri, le procedure e i termini del provvedimento di sospensione. Ciascun provvedimento di cui al presente comma deve riportare i crediti decurtati. Gli atti ed i provvedimenti emanati in relazione al medesimo accertamento ispettivo non possono nel complesso comportare una decurtazione superiore a 20 crediti», si legge nella bozza del Decreto-legge.
SICUREZZA SUL LAVORO E PATENTE: ESENTATE LE DITTE MUNITE DI SOA
Il decreto prevede che le imprese in possesso dell’attestato di qualificazione Soa, (qualificazione che autorizza un’azienda del settore delle costruzioni a concorre alle gare d’appalto pubbliche superiori a 150.000 euro), non siano tenute al possesso della patente a punti per la sicurezza sul lavoro.
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Protocollo generale per lo svolgimento dei corsi di formazione in presenza in aula e nei campi prova durante l'emergenza COVID-19

Alla luce dei più recenti provvedimenti legislativi finalizzati a controllare la diffusione del virus SARS-CoV-2, continua lo svolgimento dei corsi di formazione in materia di salute e sicurezza del lavoro in videoconferenza, in e-learning ed in aula.
Per i corsi in aula viene applicato uno scrupoloso protocollo anticontagio COVID19 per l’organizzazione degli spazi e del lavoro tale da ridurre al massimo il rischio di prossimità e di aggregazione. Il COVID MANAGER, responsabile dell’aggiornamento e dell’attuazione del protocollo anti-contagio COVID19, è il Dott. Emilio Vagnozzi
Si evidenzia che ai sensi della vigente legislazione sono sempre consentiti gli spostamenti per comprovate esigenze lavorative, tra le quali rientra anche la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. E’ pertanto possibile spostarsi con mezzi pubblici o privati, nel rispetto delle misure anticontagio COVID-19. Per comprovare l’esigenza lavorativa dello spostamento consigliamo di esibire, in caso di controllo da parte delle autorità, l’eventuale iscrizione al corso di formazione da frequentare.
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Superiamo le distanze...sempre al tuo fianco!

In questa fase estremamente critica sul fronte della salute pubblica, della sicurezza e dell’incolumità dei lavoratori e della clientela, PLURA SERVIZI continua il proprio SERVIZIO DI ASSISTENZA alle aziende.
Con l’obiettivo di adottare tutte le misure di sicurezza conformi alle stringenti normative anti-contagio e coniugare le esigenze lavorative, garantiamo consulenza continua operando con celerità e professionalità.
I nostri tecnici si affiancano alle aziende per supportarle e suggerire soluzione efficaci e concrete per la tutela dei lavoratori e della clientela:
- Redazione e/o aggiornamento continuo del Protocollo aziendale anti-contagio a fronte delle continue modifiche legislative
- Supporto al Comitato aziendale di emergenza
- Controllo tramite check-list di verifica interna del protocollo (sopralluoghi presso l’azienda)
- Predisposizione delle comunicazioni, informative interne ed esterne, segnaletica COVID
- Formazione e informazione continua sui protocolli di sicurezza
- Supporto in caso di ispezione da parte delle Autorità Competenti
- Eventuale predisposizione delle istruzioni di pulizia/sanificazione degli ambienti di lavoro
- Informativa lavoratori in SMART working
- Gestione adempimenti privacy in relazione ad eventuale rilevazione della temperatura corporea dei lavoratori